2020年十月份收到面試通知。本人按照規定的時間和要求到達面試現場後，完成一系列的簡單手續所謂的面試官，大概在20出頭的樣子，在填寫完我的簡介之後，把文件交給他。因為場所太過於陳舊原因，開始就坐的位置是壞的，換了一個位置，在填寫完簡介後，我把原先位置上遺落的手機收回來，同時大概收拾了一下面容，把手機等等收拾好，在此時不知面試是否開始的時候，此人的第一句話，你知道你給我什麼感覺嗎？你非常不尊重這場面試。不知是否當天我的儀容儀表，或者我父母給的長相激怒了這位小年輕，我感到無語，驚訝！我反不解回答，為什麼會認為我會有這樣的行為呢？此人給出的説辭是，為什麼？我説。對啊？你為什麼會有這樣的感覺？此人回答，坐下來面試已經開始，你還碰手機，還不坐好。。。尊重是彼此雙方互有的。在之前從業經歷中，管理團隊正常規模都是20至四五十個人的部門。不管是對下或者是對上，我做人為人的處事的原則就是十分尊重他人！本人坐在面試官的位置上面試的才俊應該不下三位數，包含有行業大咖和一些剛出社會的小白，甚至本人在數年海外經經歷中也有與外國友人合作，招聘的經歷！之後不少也成為我好友！都是本着彼此尊重惜才的原則去跟他們進行友好的溝通。此人職業修養已經完全突破我的底線！因為疫情的原因，原先的行業發展十分不理想，於是考慮其他的發展方向。沒想到受到如此侮辱！！當然有些人會認為我是片面之詞，一個巴掌拍不響。但是能夠讓我做到一個面試溝通不超過十句話，讓我憤然！羞辱！離場，這樣的情況出現。哪怕僅僅在我，不長的就業經歷和麪試經歷裏，也從未發生過！！！！！中國平安人壽成都公司，面試官！最後，祝願各位應聘者好運。憑藉一個好運氣碰到合適對接人員。選擇一個正確的跑道。

重慶中國平安江北支行：披着“財務崗”外衣的“營銷崗”，兩次面試財務崗，今天聊聊體會，以免更多人像我一樣走彎路。今年一月份在招聘軟件上看到平安招財務會計實習生，投遞簡歷之後收到HR面試通知，由於寒假只能實習一個月，所以特地詢問了下HR，HR的回答模稜兩可，最終意思是讓我先來面試。 第二天坐了一個小時公交，興奮的來面試，HR告我需先下載一個APP，在線回答近100題，答完之後主管過來面試，前期聊的還不錯，結果在問到我的實習期，我説只能一個月的時候，因為這個原因順理成章的拒絕了我，為什麼不在先開始面試之前我詢問的時候告知我不收一個月的實習生，好吧，我姑且認為是自己的問題。 今年5月份找實習，至少可以實習半年+ ，又看到平安財務崗的招聘，索性再試一次吧。依然坐了一個多小時公交，面試期間，主管沒怎麼問我問題，反而一直在介紹和誇讚平安，重點是告訴我財務會計實習生是需要跑外勤，向客户和銀行拉貸款，確定這不是營銷崗嗎?她們在招聘軟件上標註的月薪是3－4.5K，結果告訴我工資是提成制的，一個月沒簽下單子就沒工資，此外面試通過後需要交100塊錢的上崗費，呃，還有這種操作? 被欺騙的感覺撲面而來，我記得保險行業如果發展下線，就可以拿提成，並且下線做成一個單子，自己也有相應的提成，所以很多保險人員就説服自己的親朋好友買保險，做保險。但是平安利用招聘軟件發佈虛假信息欺騙大學生來應聘的做法實在令人不齒，引用奔馳維權女主的話“讓我十幾年的教育得到了奇恥大辱”，自此告別中國平安。

初面通過會繼續在當天進行復面，復面結束後會在兩到三天給予答覆。過了初復面，感覺還好，就是問很基本的問題，初面先是自我介紹，然後問一兩個類似有什麼樣的經歷是你最難忘的，或者讀過什麼書是讓你印象深刻的問題，然後給了五分鐘做一個簡單的無領導討論，題目是給大學學生會項目籌集五萬資金。 復面問的稍微有點深度，深度挖掘了一下個人背景，以及為何選擇平安人壽，還有因為是一個面試官對兩個候選人，會問下為什麼選擇你，以及工作中或者自己印象中覺的會無法接收哪一類人。 終面也面完了在等結果，boss會比較針對個人為何來平安人壽以及對平安人壽的瞭解深入問下問題，還有因為是上海的平安人壽新渠道事業部，所以會問下對這邊的瞭解以及未來發展個人規劃。我是應聘數據分析師，所以針對性的問了一些概念性問題以及對平安人壽的"科技加產品"的未來戰略理解。總體還算不錯，在等終面結果中~